Regulamentul nr. 0/1969

Cursurile de calificare au scopul de a pregati la locul de muncă muncitori şi personal mediu de specialitate, potrivit cerinţelor de cadre ale întreprinderilor şi celorlalte organizaţii socialiste care le organizează.

Cursurile de perfecţionare au scopul de a da muncitorilor calificaţi şi personalului mediu de specialitate, potrivit cerinţelor locurilor de muncă unde activează, cunoştinţele teoretice şi practice privind noi utilaje perfectionate şi tehnologii de fabricaţie introduse în producţie sau de a le adinci cunoştinţele într-un domeniu restrîns al meseriei sau specialitatii lor.

Cursurile de calificare şi cele de perfecţionare prevăzute la art. 1 şi 2 se organizează şi se desfăşoară în conformitate cu prevederile Legii nr. 11/1968 privind învăţămîntul în Republica Socialistă România şi ale Hotărîrii Consiliului de Miniştri nr. 2105/1969 privind cursurile pentru calificarea şi perfecţionarea muncitorilor şi a personalului cu pregătire medie.

Cursurile de calificare şi cele de perfecţionare se organizează de întreprinderi şi celelalte organizaţii socialiste, potrivit planului de şcolarizare şi în limitele fondurilor alocate prin planul de stat, cu aprobarea ministerelor şi celorlalte organe centrale ale administraţiei de stat sau a comitetelor executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti cărora le sînt subordonate aceste organizaţii. Pentru întreprinderile din subordinea centralelor industriale, combinatelor, trusturilor sau grupurilor de întreprinderi, organizarea cursurilor fără scoatere de la locul de muncă se aproba de către conducerea acestora. Aceasta aprobare se da în limita planului de şcolarizare pentru aceste cursuri, stabilit conform prevederilor art. 107 coroborat cu art. 74 din Legea învăţămîntului. Cursurile de calificare şi cele de perfecţionare pot fi organizate şi în centre, înfiinţate de organele centrale şi locale ale administraţiei de stat, pentru pregătirea personalului necesar mai multor organizaţii socialiste din subordine.

Într-o întreprindere sau alta organizaţie socialistă se pot organiza cursuri de calificare sau de perfecţionare numai dacă este necesară pregătirea a cel puţin 25 de persoane. În cazul cînd cursul este organizat cu un număr mai mare de persoane, predarea obiectelor se face pe grupe constituite din 25-30 de persoane. Pot funcţiona grupe cu mai puţin de 25 de persoane, dar nu mai puţin de 10, numai în cazuri excepţionale şi numai cu aprobarea organului în subordinea căruia funcţionează întreprinderea respectiva. Aprobările pentru organizarea cursurilor se dau de organele prevăzute la art. 4, la începutul fiecărui semestru. Întreprinderile şi celelalte organizaţii socialiste înaintează organelor în subordinea cărora funcţionează cererile pentru organizarea unor astfel de cursuri cu cel puţin 30 de zile înainte de începerea semestrului respectiv.

Cursurile de calificare şi cele de perfecţionare funcţionează fără scoaterea de la locul de muncă a celor care le frecventează. Potrivit prevederilor art. 3 din H.C.M. nr. 2105/1969, în mod excepţional, pentru unele meserii (specialităţi sau funcţii) care necesita o pregătire complexa ce nu poate fi asigurata concomitent cu activitatea în producţie sau pentru întreprinderile şi secţiile noi, se vor putea organiza cursuri de calificare şi perfecţionare cu scoatere de la locul de muncă. Meseriile (specialitatile sau funcţiile) pentru care se vor organiza cursuri cu scoatere de la locul de muncă vor fi avizate de Ministerul Învăţămîntului şi Ministerul Muncii, la propunerea organelor prevăzute la art. 4 alin. 1.

Centrele de calificare şi perfecţionare înfiinţate potrivit prevederilor art. 4 alineatul ultim au sigiliu (ştampila rotunda) propriu, cu stema Republicii Socialiste România. Titulatura acestor centre este următoarea: Republica Socialistă România............................ (organul în subordinea căruia funcţionează) Centrul de calificare şi perfecţionare a cadrelor din sectorul.......... (se trece denumirea sectorului pentru care pregăteşte cadre) (Localitatea).............. (Strada)...................

Materialul didactic şi bibliografic (manuale, broşuri, indrumatoare etc.) necesar desfăşurării cursurilor pentru calificarea şi perfecţionarea muncitorilor şi personalului cu pregătire medie se asigura prin grija organelor prevăzute la art. 4.

Baza materială (sali de cursuri, laboratoare, condiţii de practica etc.) necesară pentru buna desfăşurare a procesului de învăţămînt se asigura de organizaţiile socialiste în cadrul cărora sînt organizate cursurile, cu sprijinul centralelor industriale, combinatelor, grupurilor de întreprinderi sau trusturilor în subordinea cărora funcţionează. Pentru cursurile organizate în centre permanente de calificare şi perfecţionare, baza materială se asigura prin grija organelor centrale sau locale ale administraţiei de stat care au înfiinţat astfel de centre.

Unităţile în cadrul cărora se organizează cursuri de calificare sau perfecţionare răspund de buna funcţionare a acestora. În aplicarea art. 220 din Legea învăţămîntului şi a art. 20 din H.C.M. nr. 586/1969 cu privire la Statutul-cadru al centralei industriale, îndrumarea şi controlul cursurilor de calificare şi cursurilor de perfecţionare se realizează prin: - organele de inspecţie şcolară din Ministerul Învăţămîntului; - organele de specialitate din ministere şi celelalte organe şi organizaţii centrale care le organizează, precum şi din centrala industriala, respectiv trustul, combinatul sau grupul de întreprinderi în subordinea cărora funcţionează unităţile în care se organizează astfel de cursuri; - inspectoratele şcolare judeţene şi inspectoratul şcolar al municipiului Bucureşti, pentru cursurile organizate de comitetele executive ale consiliilor populare judeţene şi al municipiului Bucureşti.

Cursurile de calificare organizate pentru calificarea la locul de muncă a muncitorilor se desfăşoară, în funcţie de complexitatea meseriei, în unul sau doua cicluri (grade), după cum urmează: - cursuri de calificare de gradul I, prin care se asigura muncitorilor necalificati în meseria respectiva cunoştinţele teoretice şi practice necesare executării lucrărilor prevăzute în indicatoarele tarifare de calificare; - cursuri de calificare de gradul II, prin care se asigura muncitorilor calificaţi prin cursuri de gradul I cunoştinţele teoretice şi practice necesare executării lucrărilor complexe prevăzute în indicatoarele tarifare de calificare la meseriile, specialitatile, funcţiile şi categoriile pentru care se prevede necesitatea absolvirii unor cursuri de gradul

1. ii) Meseriile, specialitatile, funcţiile şi categoriile pentru care este necesară pregătirea prin cursurile de gradul II se stabilesc prin indicatoarele tarifare de calificare, completate în acest sens de Ministerul Muncii, pe baza propunerilor organelor centrale şi locale ale administraţiei de stat:

Cursurile de calificare organizate pentru calificarea personalului cu pregătire medie se desfăşoară într-un singur ciclu, în conformitate cu prevederile planurilor de învăţămînt.

Durata cursurilor de calificare organizate pentru calificarea la locul de muncă a muncitorilor este de 3-12 luni pentru un ciclu şi se stabileşte prin nomenclator pentru fiecare meserie, în funcţie de volumul de cunoştinţe care trebuie predate. Durata cursurilor de calificare organizate pentru calificarea personalului cu pregătire medie este de 3-12 luni şi se stabileşte de asemenea prin nomenclator pentru fiecare specialitate, în funcţie de volumul de cunoştinţe care trebuie predate.

Nomenclatorul de meserii şi ciclurile în care se pregătesc muncitori calificaţi, precum şi nomenclatorul de specialităţi în care se pregăteşte personal mediu de specialitate prin cursuri de calificare se aproba de Ministerul Învăţămîntului, la propunerea organelor centrale ale administraţiei de stat, a comitetelor executive ale consiliilor populare judeţene şi a Comitetului executiv al Consiliului popular al municipiului Bucureşti ori a organelor centrale ale organizaţiilor cooperatiste, cu consultarea Comitetului de Stat al Planificarii şi a Ministerului Muncii.

Planul anual de şcolarizare pentru cursurile de calificare se stabileşte de organele prevăzute la art. 4 al. 1, cu consultarea Comitetului de Stat al Planificarii şi a Ministerului Finanţelor şi cu acordul Ministerului Învăţămîntului şi Ministerului Muncii.

Cursurile de calificare se desfăşoară potrivit planurilor de învăţămînt şi programelor de curs elaborate de organele prevăzute la art. 4 al. 1, pe baza normelor stabilite de Ministerul Învăţămîntului.

Cursurile de calificare se încheie printr-un examen teoretic şi practic, celor care promovează acest examen eliberîndu-li-se certificate de absolvire. Certificatele de absolvire care se eliberează absolvenţilor sînt, după caz, următoarele: - certificat de absolvire a cursului de calificare de gradul I; - certificat de absolvire a cursului de calificare de gradul II; - certificat de absolvire a cursului de calificare pentru personal mediu. Aceste acte de studii se eliberează absolvenţilor de către întreprinderile şi celelalte organizaţii socialiste sau centrele de calificare şi perfecţionare în cadrul cărora au funcţionat cursurile. Actele de studii specificate mai sus vor fi tipărite, prin grija organelor prevăzute la art. 4 al. 1, după modelele stabilite de Ministerul Învăţămîntului.

Cursurile de perfecţionare organizate în scopul prevăzut la art. 2 au durata de 2-6 luni, stabilită prin planurile de învăţămînt, în funcţie de volumul cunoştinţelor care trebuie predate.

Planul anual de şcolarizare pentru cursurile de perfecţionare se aproba de organele prevăzute la art. 4 al. 1, în funcţie de cerinţele întreprinderilor sau altor organizaţii socialiste subordonate şi în limita fondurilor alocate prin planul de stat.

Cursurile de perfecţionare se desfăşoară potrivit planurilor de învăţămînt şi programelor de curs elaborate pe baza procedurii stabilite la art. 16.

Cursurile de perfecţionare se încheie printr-un examen teoretic şi practic, celor care promovează acest examen eliberîndu-li-se certificat de absolvire. Certificatele de absolvire a cursului de perfecţionare se eliberează în condiţiile stabilite la art. 17 penultimul alineat. Ele se tiparesc, prin grija organelor prevăzute la art. 4 al. 1, după modelul stabilit de Ministerul Învăţămîntului. Partea II PERSOANELE CARE FRECVENTEAZĂ CURSURILE DE CALIFICARE SAU DE PERFECŢIONARE

Potrivit prevederilor art. 110 din Legea nr. 11/1968 privind învăţămîntul în Republica Socialistă România, condiţiile de admitere la cursurile de calificare şi la cursurile de perfecţionare se stabilesc de organele prevăzute în prezentul regulament la art. 4 al. 1, în funcţie de cerinţele şi complexitatea fiecărei meserii sau specialităţi. Stabilirea condiţiilor de admitere la cursurile de calificare se face cu acordul Ministerului Învăţămîntului şi al Ministerului Muncii. Recrutarea candidaţilor pentru admiterea la cursurile de calificare şi la cursurile de perfecţionare se face dintre angajaţii organizaţiilor socialiste. În cazul în care recrutarea nu se poate asigura numai dintre angajaţii unităţii respective, pentru cursurile de calificare se pot recruta şi alte persoane, care, o dată cu admiterea la cursuri, devin angajaţi cu contract de muncă pe durata nedeterminată.

În aplicarea prevederilor art. 22 se stabilesc următoarele criterii generale de admitere la cursurile de calificare şi la cursurile de perfecţionare:

1. a) La cursurile de calificare de gradul I se admit persoane care au absolvit şcoala generală sau alte şcoli echivalente, indiferent de vîrsta. În meserii de complexitate mai redusă, potrivit art. 22 din H.C.M. nr. 2105/1969, vor putea fi admise la aceste cursuri şi persoane care nu au absolvit încă şcoala generală, dar au ca studii cel puţin 4 clase ale şcolii generale. În acest caz, vor fi admişi în primul rind angajaţii necalificati existenţi în întreprinderi şi alte organizaţii socialiste. Lista meseriilor în care se vor califica prin cursuri de calificare de gradul I angajaţii care nu au absolvit şcoala generală se stabileşte de Ministerul Muncii împreună cu Ministerul Învăţămîntului, la propunerea organelor prevăzute la art. 4 alin. 1 ori a organelor centrale ale organizaţiilor cooperatiste interesate. În cazul admiterii la cursurile de calificare de gradul I a unor angajaţi care nu au absolvit şcoala generală, întreprinderile şi celelalte organizaţii socialiste au obligaţia de a-i sprijini în vederea completării studiilor generale prin învăţămîntul seral sau fără frecventa.
2. b) La cursurile de calificare de gradul II se admit absolvenţi ai cursurilor de calificare de gradul I, precum şi muncitorii asimilaţi acestora în condiţiile art. 18 din H.C.M. nr. 2105/1969.
3. c) La cursurile de calificare pentru pregătirea personalului mediu de specialitate se admit numai persoane care au absolvit liceul de cultura generală sau o alta şcoala echivalenta (cu sau fără examen de bacalaureat, maturitate, diploma), recrutate dintre angajaţii întreprinderilor şi celorlalte organizaţii socialiste sau din afară acestora în condiţiile prevăzute la art. 22, alineatul ultim.
4. d) La cursurile de perfecţionare se admit muncitori calificaţi sau, după caz, personal cu pregătire medie, potrivit cerinţelor locurilor de muncă unde activează.

Recrutarea persoanelor pentru admiterea la cursurile de calificare şi cele de perfecţionare se face în condiţiile stabilite la art. 22 alineatul ultim, în funcţie de planul de şcolarizare aprobat, de o comisie numita în acest scop de conducerea unităţii, cu sprijinul comitetului sindicatului şi al organizaţiei U.T.C. În cazul cînd nu se poate asigura recrutarea dintre angajaţii unităţii respective, se vor putea recruta persoane din localitatea de reşedinţa sau alte localităţi din cadrul judeţului, cu avizul Direcţiei judeţene pentru probleme de muncă şi ocrotiri sociale, iar din alte judeţe pe baza planului de recrutare aprobat de Ministerul Muncii. Direcţiile pentru problemele de muncă şi ocrotiri sociale vor sprijini unităţile în activitatea de recrutare a persoanelor care urmează să se califice.

Selecţionarea candidaţilor pentru cursurile de calificare şi de perfecţionare se face de către unităţile care organizează aceste cursuri, în funcţie de condiţiile fizice necesare pentru exercitarea meseriei sau specialitatii în care urmează să fie pregatiti, de aptitudinile profesionale sau, după caz, de priceperea şi rezultatele obţinute în munca.

Înscrierea candidaţilor pentru primire la cursurile de calificare şi cele de perfecţionare organizate cu scoaterea de la locul de muncă se face pe bază de cerere, însoţită de următoarele acte: - certificat de naştere în original şi copie (copia se certifica de comisia de recrutare din întreprindere şi se păstrează anexată la cerere, iar originalul se restituie); - actele de studii şi, după caz, şi actele de calificare în copii legalizate de notariatul de stat; - certificat medical eliberat de circumscripţia medico-sanitară la care candidatul este luat în evidenta; - buletin de analiza singelui şi rezultatul examenului radiologic pulmonar (radioscopie, radiografie sau microradiografie) efectuat cu cel mult 3 luni înainte de începerea cursului. La cursurile de calificare şi cele de perfecţionare organizate fără scoatere de la locul de muncă, înscrierea candidaţilor pentru primirea la cursuri se face numai pe bază de cerere, dacă celelalte acte necesare sînt depuse la serviciul de personal din unitatea la care sînt angajaţi.

În conformitate cu prevederile art. 12 din H.C.M. nr. 2105/1969, înainte de începerea cursurilor persoanele admise la cursurile de calificare şi cele de perfecţionare cu scoatere de la locul de muncă încheie cu organizaţiile socialiste angajamente de şcolarizare, curs cu caracter de act adiţional la contractul de muncă, prin care îşi iau obligaţia: - să-şi însuşească temeinic cunoştinţele teoretice şi practice ale meseriei sau specialitatii; - să respecte programul de instruire teoretică şi practica stabilit; - să se încadreze în normele privind disciplina, atît în cadrul locului de muncă, cît şi în cadrul cursului; - sa lucreze după absolvirea cursului timp de trei ani în cadrul organizaţiei socialiste care le-a şcolarizat sau la care vor fi repartizate. În cazul cînd se pregătesc cadre pentru unităţi socialiste noi ce urmează să între în funcţiune, contractele de muncă şi angajamentele de şcolarizare se vor încheia cu organizaţia socialistă care a primit sarcina pregătirii cadrelor pentru unitatea respectiva. Persoanele care nu-şi îndeplinesc obligaţiile asumate prin angajamentul de şcolarizare vor restitui sumele reprezentind contravaloarea drepturilor primite, cu excepţia celor cuvenite pentru munca prestată pe timpul pregătirii practice în producţie. Sumele ce se vor restitui se stabilesc proporţional cu perioada de muncă rămasă neprestata faţă de prevederile din angajamentul de şcolarizare, ca urmare a încetării raporturilor de muncă pentru motive ce le sînt imputabile. Aceeaşi obligaţie de restituire a sumelor reprezentind contravaloarea drepturilor primite revine şi celor care au fost exmatriculati sau au părăsit cursul din motive ce le sînt imputabile. Restituirea sumelor va fi integrală şi se va realiza prin procedura prevăzută de Codul muncii. Modelul angajamentului tip de şcolarizare, stabilit de Ministerul Muncii împreună cu Ministerul Învăţămîntului, este cuprins în anexa nr. 1 la prezentul regulament.

Cursurile de calificare şi cursurile de perfecţionare organizate fără scoatere de la locul de muncă se desfăşoară de 2-4 ori pe saptamina, după programul de lucru al unităţii care le organizează, în funcţie de prevederile planurilor de învăţămînt. Cursurile de calificare şi cursurile de perfecţionare organizate cu scoaterea de la locul de muncă se desfăşoară zilnic cîte 6 ore de curs teoretic, iar în zilele afectate instruirii practice cîte 8 ore zilnic.

Durata orelor de curs teoretic este de 50 de minute, după care se da o pauza de 10 minute; pauza a treia din cursul unei zile este de 20 de minute. La mijlocul zilei de instruire practica sa acorda o pauza de 30 de minute.

Obiectele de învăţămînt teoretic şi instruirea practica, precum şi numărul orelor pentru fiecare din acestea sînt stabilite prin planul de învăţămînt. Respectarea planului de învăţămînt este obligatorie.

Conţinutul şi volumul cunoştinţelor, priceperilor şi deprinderilor pentru fiecare obiect de învăţămînt şi pentru instruirea practica sînt indicate în programele de curs. Respectarea programelor de curs este obligatorie. Stabilirea conţinutului şi desfăşurarea metodica a lectiilor, lucrărilor de laborator, lucrărilor practice etc. prevăzute de programele de curs se fac în mod planificat, evitindu-se supraincarcarea cursanţilor şi asigurindu-se verificarea periodică a cunoştinţelor şi deprinderilor.

Întreaga activitate instructiv-educativă a cursurilor de calificare şi a celor de perfecţionare se organizează şi se desfăşoară pe baza planului de muncă, care cuprinde obiectivele şi sarcinile principale ale cursului pentru perioada respectiva, măsurile ce urmează a fi luate pentru îndeplinirea lor, termenele şi responsabilii pentru îndeplinirea acestora. Planul de muncă se aproba de conducerea unităţii care a organizat cursul.

Activitatea de predare la cursuri se desfăşoară pe baza orarului, care stabileşte pentru fiecare zi a saptaminii orele de predare sau de activităţi practice la fiecare obiect de învăţămînt, ora la care începe şi se încheie ziua de studiu, începutul şi sfîrşitul fiecărei lecţii şi recreatiile. Orarul se întocmeşte de compartimentul de învăţămînt din unitatea respectiva şi se aproba de conducerea unităţii. La întocmirea orarului se va urmări ca obiectele ce solicita mai mult pe cursanţi să fie puse în primele ore ale zilei. În orarul unei zile nu se intercaleaza ore libere între obiecte. Conducătorul cursului, respectiv directorul centrului de calificare şi perfecţionare, răspunde de respectarea cerinţelor pedagogice şi de asigurarea stabilitatii orarului.

Notarea cunoştinţelor persoanelor care frecventează cursurile de calificare şi cursurile de perfecţionare se face cu nota de la 10 la 1, media minima de promovare fiind 5,00.

Verificarea cunoştinţelor persoanelor care frecventează cursurile se face, după specificul obiectului, prin examinari orale şi scrise, lucrări grafice sau probe practice. Pe durata cursurilor se fac cel puţin 3 examinari orale la fiecare obiect de studiu, inclusiv la instruirea practica, numărul acestora crescind în funcţie de numărul de ore repartizat fiecărui obiect din planurile de învăţămînt. Cel mult doua din note se pot da pe bază de lucrări scrise de control curent (extemporal), al căror subiect se stabileşte, de regula, din materialul predat în lectia anterioară. În ultimele doua saptamini ale cursului se fac recapitularea şi sistematizarea întregii materii, dîndu-se o proba de control de sinteza (teza, lucrare grafica sau proba practica), după specificul obiectelor de studiu. Subiectele lucrărilor scrise sau grafice de control se stabilesc de personalul însărcinat cu predarea obiectelor respective. Subiectele lucrărilor practice se stabilesc de maistrii în secţiile cărora se desfăşoară instruirea practica.

La sfîrşitul cursului, la fiecare obiect de învăţămînt se încheie o medie de promovare. Media de promovare se stabileşte astfel: se calculează aritmetic media notelor obţinute la răspunsurile orale şi la lucrările de control curent (extemporale), apoi se aduna cu nota obţinută la proba de control de sinteza (teza, lucrare grafica sau lucrare practica) şi suma se împarte la doi. Media de promovare trebuie să fie un număr întreg. Fracţiunile de 50 şi peste 50 de sutimi se rotunjesc spre nota mai mare, iar cele sub 50 de sutimi se rotunjesc spre nota mai mica.

Persoanele care vor obţine medii mai mici de 5,00 la unul sau mai multe obiecte vor fi examinate încă o dată înainte de începerea examenului de absolvire. Dacă şi după aceasta examinare nu obţin medii de promovare, ele vor fi declarate respinse şi nu se vor putea prezenta la examenul de absolvire. În asemenea cazuri, la cursurile organizate cu scoatere de la locul de muncă, persoanele declarate respinse vor fi obligate sa restituie sumele reprezentind drepturile primite pe durata cursului, în condiţiile art. 12 din H.C.M. nr. 2105/1969, nepromovarea cursurilor constituind o nerespectare a clauzelor prevăzute în angajamentul de şcolarizare.

Instruirea practica a persoanelor care frecventează cursurile de calificare sau de perfecţionare se asigura de cei mai buni muncitori calificaţi, şefi de echipa (brigada), maiştri, tehnicieni, ingineri şi alt personal cu studii superioare. Unităţile care organizează cursurile sînt obligate să asigure cursanţilor condiţii corespunzătoare pentru efectuarea instruirii practice.

Angajaţii cuprinşi la cursurile de calificare şi la cursurile de perfecţionare sînt obligaţi să le frecventeze cu regularitate, după programul stabilit de organizaţia socialistă sau centrul de calificare şi perfecţionare unde sînt organizate cursurile. La începutul fiecărei ore de curs personalul de predare este dator să facă prezenta cursanţilor. Evidenta prezentei angajaţilor la cursuri, precum şi a notarii cunoştinţelor acestora se tine cu ajutorul catalogului de grupa, întocmit conform modelului din anexa nr. 2. Angajaţii care absentează de la orele de curs teoretic vor fi notati absenţi pentru fiecare ora în parte. Absentarea angajaţilor de la pregătirea practica se noteaza în catalog cu o singura absenta pentru fiecare zi absentata, indiferent de numărul orelor de instruire practica ce revine pentru ziua respectiva.

Sînt considerate motivate numai absentele (de la cursurile teoretice şi instruirea practica) care se datoresc imbolnavirii angajatului, bolilor molipsitoare în familie sau altor cazuri de forta majoră, dovedite cu acte legale sau cunoscute de întreprindere, respectiv de centrul de calificare şi perfecţionare. Motivarea absentelor se face de responsabilul de învăţămînt din unitatea în care este organizat cursul sau, după caz, de conducerea centrului de calificare şi perfecţionare.

Angajaţii cuprinşi la cursurile de calificare şi la cursurile de perfecţionare care din cauza de boala absentează 20 de zile în cazul cursurilor de perfecţionare, 30 de zile în cazul cursurilor de calificare cu durata de pînă la 6 luni şi 45 de zile în cadrul cursurilor de calificare cu o durată mai mare de 6 luni sînt consideraţi aminati şi au dreptul de a se reinscrie la seria următoare a cursurilor. Angajaţii care absentează de la cursuri pînă la cel mult numărul de zile prevăzut în alineatul precedent vor fi examinati din materia parcursă în timpul absentarii în perioada rămasă pînă la sfîrşitul cursului.

Persoanele care promovează cursurile de calificare sau cursurile de perfecţionare, în condiţiile stabilite la art. 36 şi 37, susţin un examen teoretic şi practic de absolvire. Cei care promovează acest examen primesc actele de studii prevăzute la art. 17 şi respectiv art. 21, în funcţie de cursul urmat.

Examenul de absolvire a cursurilor de calificare şi a cursurilor de perfecţionare consta dintr-o proba practica şi dintr-un examen teoretic la obiectul de profil. Examenul de absolvire se susţine în faţa unei comisii constituite din: - inginerul şef sau asimilaţi ai acestuia ca preşedinte; - şeful sectorului în care s-a desfăşurat instruirea practica; - maistrul atelierului sau asimilaţi ai acestuia, în funcţie de specificul meseriilor şi specialitatilor în care se pregătesc sau se perfectioneaza cadrele respective; - specialistul care a predat tehnologia meseriei sau, în cazul cursurilor de calificare sau de perfecţionare a personalului cu pregătire medie, obiectul de profil al cursului; - responsabilul cu învăţămîntul din întreprindere ca secretar al cursului. În cadrul cursurilor organizate în centre de calificare şi perfecţionare, directorul centrului va fi preşedintele comisiei, iar secretarul centrului va îndeplini şi atribuţiile de secretar al comisiei.

Stabilirea lucrărilor ce se executa în cadrul probei practice se face din timp de către întregul colectiv al comisiei la propunerea şefului de sector sau a maistrului atelierului. Repartizarea lucrărilor se face în ziua începerii examenului. Proba practica se executa în condiţii de timp şi calitate dinainte stabilite. Durata probei practice nu poate fi mai mare de şase zile. Comisia verifica şi caietul de practica al candidatului. La stabilirea lucrării ce se da spre executare candidaţilor se are în vedere gradul cursului pentru care se tine examenul de absolvire. Aprecierea probei practice se face de comisie prin note, ţinînd seama atît de executarea lucrării practice cît şi de stabilirea procesului tehnologic.

Susţinerea examenului teoretic se face oral, în faţa întregii comisii, pe baza intrebarilor puse de membrii acesteia, pentru răspunsurile date dîndu-se de asemenea o nota.

Media de promovare a examenului de absolvire se calculează aritmetic, adunindu-se nota de la proba practica şi nota de la examenul teoretic, suma rezultată impartindu-se la 2. Este declarat reuşit la examenul de absolvire candidatul care a obţinut cel puţin media 5,00.

Rezultatul examenului de absolvire se consemnează într-un proces-verbal care cuprinde: data examenului, comisia de examinare numele şi prenumele fiecărui candidat, data şi locul naşterii, meseria sau specialitatea în care s-a pregătit, felul şi gradul cursului, proba practica data spre executare, categoria lucrării, timpul normat pentru lucrare, timpul efectiv realizat, notele obţinute la examen (teoretic şi practic) şi media obţinută. După încheierea lucrărilor, procesele-verbale sînt semnate de întreaga comisie şi sînt păstrate în arhiva ca documente şcolare. Media obţinută la examenul de absolvire se consemnează şi în foaia matricola a cursantului, întocmită conform modelului din anexa nr. 3 şi completată pe baza situaţiei extrase din catalogul cursului şi a procesului-verbal prevăzut mai sus, la alineatul 1.

Candidaţii care nu promovează examenul de absolvire vor fi mentinuti în posturile pe care au fost angajaţi înainte de cuprinderea lor la cursuri şi vor avea posibilitatea să se prezinte din nou pentru susţinerea acestui examen, la o dată fixată de unitatea care a organizat cursul, cu acordul organului în subordinea căruia funcţionează.

Persoanele care frecventează cursuri de calificare sau cursuri de perfecţionare organizate fără scoaterea lor de la locul de muncă beneficiază, pe toată durata cursului, de următoarele:

1. a) retributia muncii prestate în producţie;
2. b) material bibliografic (manuale, indrumatoare etc.), care se acordă în folosinţă.

Persoanele care frecventează cursuri de calificare sau cursuri de perfecţionare organizate cu scoaterea lor de la locul de muncă beneficiază, pe toată durata cursurilor, de următoarele:

1. a) material bibliografic (manuale, indrumatoare etc.), în folosinţă;
2. b) o indemnizaţie lunară egala cu media salariului realizat în ultimele trei luni premergătoare admiterii lor la cursuri, dacă au avut calitatea de angajaţi în această perioadă; pentru persoanele angajate în construcţii, media salariului realizat se va calcula pe ultimele 12 luni; pentru persoanele admise la cursuri după terminarea stagiului militar, dacă la data incorporarii aveau calitatea de angajaţi, indemnizaţia lunară este egala cu media salariului realizat în ultimele trei luni premergătoare incorporarii. În calculul mediei salariului nu se includ sporurile şi adaosurile la salarii care se acordă pentru condiţii deosebite la locul de muncă dacă în perioada cursului condiţiile de muncă sînt diferite faţă de cele pentru care se acordă astfel de sporuri sau adaosuri. În cazul cînd, la data admiterii lor la cursurile de calificare, persoanele respective nu au avut calitatea de angajaţi cu minimum 3 luni stagiu în munca, în locul indemnizaţiei prevăzute mai sus la lit. b, ele vor primi o indemnizaţie lunară de 400 de lei.

Persoanele care provin din organizaţii socialiste sau secţii ale acestora situate în alte localităţi decît aceea în care este organizat cursul de calificare sau de perfecţionare mai beneficiază, în afară drepturilor prevăzute la art. 50, de următoarele:

1. a) cazare gratuita în cămine sau alte localuri amenajate în acest scop, asigurata de către unităţile care organizează astfel de cursuri. În cazul cînd nu se poate asigura cazarea gratuita, cu aprobarea organului central care a înfiinţat centrul de cursuri sau în subordinea căruia funcţionează organizaţia socialistă la care s-a organizat cursul, se vor putea deconta pentru fiecare cursant maximum 20 lei pe zi pentru cazarea în localităţi urbane şi 5 lei în localităţile rurale;
2. b) dreptul de a lua masa la cantina contra cost, în condiţiile stabilite pentru angajaţi;
3. c) transportul gratuit dus şi întors cu tren de persoane clasa a II-a, autobuze ale întreprinderilor de transport sau vapoarele NAVROM, la începutul şi la sfîrşitul cursului, din localitatea în care se afla organizaţia socialistă sau secţia acesteia în care sînt angajaţi în localitatea unde este organizat cursul. De drepturile prevăzute la alineatele a-c inclusiv din prezentul articol beneficiază şi persoanele admise la cursurile de calificare fără ca, la data admiterii, sa fi avut calitatea de angajaţi dacă au domiciliul în alta localitate decît aceea în care este organizat cursul.

Persoanele care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecţionare, organizate cu sau fără scoaterea lor de la locul de muncă, au dreptul: - sa ceara personalului de predare sau de instruire practica lămuriri în vederea înţelegerii mai aprofundate a unor probleme legate de pregătirea lor profesională, îndrumări în rezolvarea problemelor personale care-i preocupa etc.; - să fie repartizaţi în schimburi de producţie care să le permită frecventarea regulată a cursurilor; - sa folosească baza didactico-materială a unităţilor în care este organizat cursul, în scopul bunei lor pregatiri teoretice şi practice; - să fie încadrate în munca, după absolvire, în funcţie de pregătirea profesională obţinută.

Obligaţiile persoanelor care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecţionare sînt cele stabilite la pct. II din angajamentul de şcolarizare prevăzut în anexa nr. 1. Totodată le revin şi următoarele îndatoriri: - sa cunoască şi să respecte cu stricteţe normele de protecţie a muncii, precum şi instrucţiunile privind funcţionarea şi folosirea maşinilor sau agregatelor cu care lucrează, în scopul de a nu provoca sau suferi accidente; - să respecte prevederile regulamentului de ordine interioară al unităţii în care este organizat cursul; - sa păstreze curăţenia la locul de muncă şi în sălile de curs şi să aibă grija de bunurile obşteşti şi de bunurile date în folosinţă. Contravaloarea deteriorarilor aduse acelor bunuri va fi suportată de cei în culpa; - să aibă o purtare tovaraseasca faţă de colegii lor, sa ia parte activa la viaţa colectivului din care fac parte, sa ia atitudine hotarita faţă de colegii lor care nu se supun îndatoririlor şi încalcă disciplina; - să se supună examinarilor medicale periodice, vaccinarilor şi altor acţiuni medico-sanitare.

Răspunderea materială a persoanelor cuprinse la cursurile de calificare şi la cele de perfecţionare faţă de pagubele aduse avutului obştesc este cea stabilită pentru angajaţi prin Codul muncii şi celelalte acte normative în vigoare.

Pentru succesele obţinute la învăţătura, pentru purtarea buna şi participarea activa la acţiunile organizate în unitatea în care sînt angajate, la cursuri, precum şi în afară acestora, persoanele care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecţionare pot fi evidentiate în cadrul unităţii respective.

Persoanelor care frecventează cursurile de calificare sau cursurile de perfecţionare, dacă nu respecta obligaţiile şi îndatoririle ce le revin, li se pot aplica următoarele sancţiuni:

1. a) observatia;
2. b) mustrarea;
3. c) mustrarea scrisă cu avertisment;
4. d) desfacerea angajamentului de şcolarizare şi exmatricularea de la curs, cu restituirea sumelor reprezentind drepturile primite pe perioada cît a urmat cursul, potrivit prevederilor art. 27. Sancţiunile de la lit. a şi b se aplică de către responsabilul cursului, respectiv directorul centrului de calificare şi perfecţionare, şi de personalul de predare şi de instruire practica; sancţiunea de la lit. c şi d se aplică de către directorul unităţii organizatoare a cursului.

Sancţiunea prevăzută la art. 56 lit. d se aplică şi în cazul cînd persoanele cuprinse la cursurile de calificare sau de perfecţionare absentează nemotivat mai mult de 5 zile de instruire practica sau mai mult de 40 de ore de la cursurile teoretice ori, cumulat, 3 zile de instruire şi 24 de ore de la cursurile teoretice.

Contestaţiile la sancţiunile prevăzute la art. 56 lit. c şi d se adresează în termen de cel mult 15 zile de la comunicare conducerii organului ierarhic superior.

Dacă persoana care urmează cursurile a fost sancţionată şi ulterior s-au ivit probe cu care poate dovedi nevinovatia sa, va putea cere revizuirea actului prin care a fost sancţionată. Măsurile de ridicare a sancţiunii şi cele de revizuire se hotărăsc de organul administrativ care a aplicat sancţiunea respectiva.

Pentru faptele prevăzute de Legea de organizare şi funcţionare a comisiilor de judecată, cursanţii pot fi sancţionaţi de aceste comisii. Partea III

Conducerea cursurilor se asigura din rindul salariaţilor din compartimentul de învăţămînt din unitatea care le organizează. În cazul cînd în unitatea respectiva exista numai o persoană care se ocupa cu problemele de învăţămînt, aceasta va îndeplini atribuţiile de responsabil de curs. Responsabilul de curs va fi salarizat potrivit normelor legale în vigoare.

Directorii centrelor de calificare şi perfecţionare cu funcţionare continua se asigura din rindul celor mai buni specialişti din producţie sau cadre didactice de specialitate cu pregătire superioară din învăţămîntul profesional şi învăţămîntul tehnic. Numirea acestora se face de organele prevăzute la art. 4 al. 1 care au înfiinţat centrele respective, ei fiind salarizaţi în condiţiile legale stabilite pentru personalul de conducere din şcolile profesionale sau, după caz, din şcolile de specializare postliceala.

Personalul care va preda obiectele de studiu la cursurile de calificare şi cursurile de perfecţionare se asigura din rindul celor mai buni specialişti din producţie sau al cadrelor didactice de specialitate cu pregătire superioară din unităţile de învăţămînt profesional şi tehnic. Cu aprobarea organelor centrale sau locale prevăzute la art. 4 al. 1, pentru cursurile de calificare şi perfecţionare a muncitorilor va putea fi folosit şi personal cu pregătire medie de specialitate. Numirea personalului prevăzut la alineatul precedent se face de întreprinderi sau celelalte organizaţii socialiste în cadrul cărora funcţionează cursurile. La centrele de calificare şi perfecţionare, numirea personalului de predare se face de organele care le-au înfiinţat.

Potrivit prevederilor art. 14 din H.C.M. nr. 2105/1969, personalul care preda la cursurile pentru calificarea şi perfecţionarea muncitorilor şi a personalului cu pregătire medie va fi retribuit cu ora, potrivit normelor, legale, după cum urmează:

1. a) în cazul cursurilor organizate pentru muncitori, după nivelul de salarizare prevăzut pentru personalul didactic din şcolile profesionale;
2. b) în cazul cursurilor organizate pentru personalul cu pregătire medie, după nivelul de salarizare prevăzut pentru personalul didactic din şcolile de specializare postliceala. În situaţii deosebite, cînd nivelul de predare cerut este superior celui din şcolile de specializare postliceala, cu aprobarea Ministerului Învăţămîntului şi cu avizul Ministerului Finanţelor, la anumite discipline, cadrele didactice care provin din instituţiile de învăţămînt superior vor putea fi plătite cu ora, potrivit salariului corespunzător funcţiei didactice îndeplinite în învăţămîntul superior.

Personalul didactic de conducere şi de predare permanent de la centrele de calificare şi perfecţionare care funcţionează continuu va avea aceeaşi norma didactica şi salarizare ca şi personalul didactic de conducere şi de predare din învăţămîntul profesional şi învăţămîntul tehnic. Personalul didactic de conducere şi de predare prevăzut la alineatul precedent se bucura de aceleaşi drepturi şi are aceleaşi obligaţii prevăzute de Statutul personalului didactic pentru personalul didactic de conducere şi de predare din învăţămîntul profesional şi învăţămîntul tehnic. Numărul posturilor didactice din centrele de calificare şi perfecţionare se fixează de către organele care le organizează, pe baza, după caz, a planurilor de învăţămînt, a normelor didactice stabilite pentru fiecare categorie de personal didactic, precum şi a numărului grupelor de cursanţi.

Potrivit prevederilor art. 15 din H.C.M. nr. 2105/1969, persoanele admise la cursurile de calificare şi perfecţionare vor fi repartizate în vederea instruirii lor practice pe lîngă cei mai buni muncitori, maiştri, tehnicieni, ingineri şi alt personal cu studii superioare. Muncitorii care instruiesc pe cei care urmează cursurile de calificare vor putea fi premiati, în cadrul fondului total de salarii planificat al unităţii pentru care se pregătesc cadrele, după cum urmează: - cu 300-400 de lei cînd durata instruirii este de 4-6 luni, numărul persoanelor este de 1-3, iar notele obţinute de acestea la absolvire la proba practica nu sînt mai mici de 5; - cu 400-500 de lei cînd durata instruirii este mai mare de 6 luni, numărul persoanelor instruite este de 1-3 sau mai mare, iar notele obţinute la proba practica nu sînt mai mici de 5.

Personalul de predare de la cursurile de calificare şi de perfecţionare are obligaţia de a se prezenta cu regularitate la ore şi la celelalte activităţi instructiv-educative organizate. Este interzisă scoaterea de la ore a personalului de predare pentru efectuarea altor activităţi. Evidenta activităţii de predare se tine cu ajutorul registrului de prezenta a personalului de predare, alcătuit conform anexei nr. 4.

În munca de pregătire pentru lecţii, personalul de predare trebuie să asigure îndeplinirea scopului instructiv-educativ dinainte stabilit pentru fiecare lectie şi sistem de lecţii prin orientarea ideologico-politica a lectiilor, prin conţinutul lor riguros ştiinţific, prin aplicarea metodelor şi procedeelor de predare specifice fiecărui obiect şi conţinutului temei tratate. În acest scop personalul de predare este obligat să-şi întocmească planificarea calendaristică a predării materiei pentru fiecare obiect de învăţămînt şi pentru fiecare grupa de cursanţi şi sa realizeze integral prevederile programelor şcolare.

Responsabilii cursurilor organizate în întreprinderi şi alte organizaţii socialiste şi directorii centrelor permanente de calificare şi perfecţionare răspund de întreaga activitate instructiv-educativă desfăşurată în cadrul cursului, de activitatea administrativ-gospodareasca a cursului, precum şi de păstrarea şi folosirea judicioasă a bunurilor încredinţate. În întreaga activitate ei se conduc după principiul muncii colective. Pentru buna organizare a activităţii din cadrul centrelor permanente de calificare şi perfecţionare şi îndeplinirea sarcinilor ce le revin, directorii acestor centre sînt ajutaţi de consiliile profesorale. Consiliul profesoral funcţionează sub preşedinţia directorului centrului şi este format din personalul de predare şi de instruire practica al centrului. Consiliul profesoral are următoarele atribuţii principale: - dezbate principalele probleme ale activităţii instructiv-educative din centrul de calificare şi perfecţionare şi stabileşte măsuri pentru ridicarea calităţii acestei activităţi; - contribuie la generalizarea experienţei pozitive din activitatea personalului didactic şi la îmbunătăţirea metodelor de predare; - dezbate planurile de muncă ale centrului şi face propuneri pentru îmbunătăţirea lor; - analizează periodic îndeplinirea planurilor de muncă şi rezultatele activităţii desfăşurate în cadrul centrului de calificare şi perfecţionare. Şedinţele consiliului profesoral se ţin de regula la începutul şi sfîrşitul fiecărei serii de cursanţi şi în mod excepţional ori de cîte ori este nevoie. Problemele dezbătute în consiliul profesoral sînt consemnate în procesul-verbal al şedinţei. Consiliul profesoral ia hotărîri, prin vot deschis, cu majoritate de cel puţin jumătate plus unu din numărul membrilor săi.

Pentru buna organizare şi funcţionare a cursurilor de calificare şi perfecţionare, acestea sînt încadrate cu personalul tehnic, administrativ şi gospodăresc, conform statelor tip stabilite de Ministerul Învăţămîntului. Numirea acestui personal se face de conducerea unităţii în care este organizat cursul sau, după caz, de directorul centrului de calificare şi perfecţionare şi este salarizat conform dispoziţiilor legale în vigoare.

Potrivit art. 115 din Legea învăţămîntului, cheltuielile privind organizarea şi funcţionarea cursurilor de calificare şi a cursurilor de perfecţionare se suporta, după caz, din fondurile de producţie sau din fondurile de circulaţie ale organizaţiilor socialiste pentru care se pregătesc cadrele, plăţile facindu-se din fondul de şcolarizare al acestor organizaţii, conform metodologiei stabilite de Comitetul de Stat al Planificarii. Fac excepţie cheltuielile pentru pregătirea personalului necesar instituţiilor bugetare, care se suporta din buget, şi cele pentru pregătirea personalului necesar organizaţiilor socialiste noi sau obiectivelor noi ce urmează să-şi înceapă activitatea, care se suporta, dacă legea nu prevede altfel, din fondul de investiţii, devizul general al lucrărilor, poziţia "cheltuieli pentru pregătirea cadrelor".

În aplicarea prevederilor de la art. 71 şi pe baza planului anual de şcolarizare prin cursuri aprobat în cadrul fondurilor alocate prin planul de stat, centrul de calificare şi perfecţionare sau unitatea pe lîngă care funcţionează cursurile întocmeşte planul anual al cheltuielilor necesare pentru funcţionarea cursului respectiv. Planul de cheltuieli se aproba de conducerea unităţilor pe lîngă care funcţionează cursurile, iar cel al centrelor de calificare şi perfecţionare de organul central sau local al administraţiei de stat în subordinea căruia funcţionează.

Planul de cheltuieli trebuie să cuprindă toate cheltuielile legate de funcţionarea în bune condiţii a cursurilor. Unităţile pe lîngă care funcţionează cursurile, respectiv conducerea centrelor de calificare şi perfecţionare, vor comunică după aprobarea planului de cheltuieli tuturor întreprinderilor interesate volumul cheltuielilor cu care trebuie să contribuie pentru cursanţii trimişi la calificare sau perfecţionare. La terminarea cursului, după centralizarea tuturor cheltuielilor, se va întocmi şi trimite întreprinderilor pentru care se pregătesc cadre decontul cheltuielilor efective, în vederea introducerii în termen a dispoziţiilor de plată pentru sumele ce datorează.

Ţinerea evidentei contabile pentru cursurile organizate pe lîngă unităţile socialiste, precum şi pentru centrele de calificare şi perfecţionare se face în conformitate cu dispoziţiile legale în vigoare.

Cursurile de recalificare pentru muncitori şi personalul cu pregătire medie se organizează în condiţiile stabilite prin art. 16 din H.C.M. nr. 2105/1969. Prevederile cuprinse în prezentul regulament referitoare la calificarea muncitorilor şi personalului cu pregătire medie se aplică în mod corespunzător şi în ceea ce priveşte organizarea şi funcţionarea cursurilor de recalificare, cu excepţia drepturilor de salarii sau de indemnizaţie lunară pentru cei care se recalifica ca urmare a unor reorganizari prevăzute prin acte normative care menţionează în mod expres drepturile acestora.

Calificarea muncitorilor în meserii simple sau în domenii restrînse ale unei meserii (specialitate sau funcţie), la care notiunile teoretice pot fi însuşite o dată cu deprinderile practice în procesul muncii, se va putea face, conform prevederilor art. 17 din H.C.M. nr. 2105/1969, şi prin practica la locul de muncă fără cursuri teoretice. Meseriile şi domeniile restrînse ale unor meserii la care calificarea se face prin practica la locul de muncă se stabilesc de organele centrale şi locale ale administraţiei de stat prevăzute la art. 4 al. 1.

Muncitorii care se vor pregati prin practica la locul de muncă fără cursuri teoretice vor primi, pe perioada pregătirii, retributia pentru munca prestată în producţie.

Pentru muncitorii calificaţi prin practica la locul de muncă, actul doveditor al calificării obţinute îl constituie adeverinta eliberata de organizaţia socialistă în cadrul căreia s-au calificat, pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare a muncitorilor.

Promovarea muncitorilor care la data publicării H.C.M. nr. 2105/1969 sînt încadraţi ca muncitori calificaţi şi executa lucrări ce necesita o calificare se va face în condiţiile stabilite la art. 18 din aceasta hotărîre. Potrivit articolului menţionat la alineatul precedent, în întreprinderile la care nu sînt condiţii pentru organizarea cursurilor de gradul II, organele prevăzute la art. 4 al. 1 din prezentul regulament pot aproba ca promovarea muncitorilor în categorii superioare de salarizare, în anumite meserii, să se poată face şi fără absolvirea cursului de calificare de gradul

1. ii) Aceasta aprobare este aplicabilă numai în cadrul întreprinderii respective.

Organizaţiile socialiste vor solicita sprijinul sindicatelor în stabilirea necesarului de şcolarizat prin cursurile de calificare şi perfecţionare, în recrutarea cursanţilor, a personalului de predare şi de instruire practica, cît şi în ceea ce priveşte buna organizare şi desfăşurare a acestor cursuri.

Pe data intrării în vigoare a prezentului regulament se abroga regulamentul privind organizarea şi funcţionarea cursurilor de scurta durata pentru pregătirea muncitorilor şi a personalului tehnico-administrativ din unităţile de sub îndrumarea şi controlul Ministerului... aprobat prin ordinul nr... din... 196...