Hotărârea Guvernului nr. 1124/1950

Angajaţii permanenţi din construcţii, care lucrează în detaşare, au dreptul în afară de salariul tarifar respectiv şi la compensarea cheltuielilor ocazionate de detaşare, asa cum se prevede la articolele de mai jos:

Prin angajaţi permanenţi în construcţii, se înţeleg salariaţii tehnici, administrativi şi muncitorii calificaţi ai întreprinderilor de construcţii în cadrul Ministerului Construcţiilor şi Întreprinderilor de construcţii ale altor Ministere, Departamente şi Instituţii, cum şi cei ce muncesc în cadrul lucrărilor de construcţii executate în regie proprie de Ministere, Departamente şi Instituţii.

Angajaţii permanenţi din construcţii, sînt consideraţi în detaşare atunci cînd sînt trimişi la lucru la o distanta mai mare de 40 km de localitatea unde sînt permanenţi, fără a se reintoarce în aceiaşi zi.

Angajaţii din construcţii în detaşare, pe lîngă cazare, cheltuieli de transport şi masa la cantina contra cost, mai au dreptul şi la indemnizaţia de detaşare socotită la salariul tarifar zilnic, după cum urmează: Muncitori Funcţionari calificaţi administrativi şi tehnici - Pentru regiunile, localităţile şi punctele de lucru (santiere) din grupa I................ 40% 30% - Idem, grupa II................................. 30% 25% - Idem, grupa III................................ 20% 25% Indemnizaţiile calculate prin aplicarea procentelor de mai sus la salariul tarifar, nu vor putea fi mai mici decât 60 lei şi nici mai mari decât 300 lei pe zi. Încadrarea regiunilor, localităţilor şi punctelor de lucru (santiere), într'una din grupele prevăzute mai sus, se va face de către C.S.R.A.S., C.S.P. şi C.G.M., la propunerea Ministerului interesat, cu avizul Uniunei sindicale respective. Pentru încadrarea în una din grupele de mai sus, se va ţine seama de importanţa politico-economică, de condiţiile de lucru şi de natura lucrărilor.

De drepturile prevăzute la art. 3, vor putea beneficia, în cazuri excepţionale şi muncitorii necalificati cu aprobarea C.S.R.A.S., C.S.P. şi C.G.M., la cererea Ministerului interesat şi cu avizul Uniunei sindicale respective. În cazul cînd la locul de muncă nu exista cantina, angajaţii detasati au dreptul pe tot timpul detaşării la indemnizaţiile fixe prevăzute la art. 2 din Hotărîrea Consiliului de Miniştri nr. 1.122 din 1950, reduse cu 50%, în locul indemnizaţiilor prevăzute la art. 4 din prezenta Hotărîre.

Angajaţii din construcţii în detaşare, care lucrează pe diferite santiere, unde din cauza condiţiilor de cazare nu pot aduce familiile lor, au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport dus şi întors, odată la 3 luni, cu scopul vizitarii familiilor lor. Durata călătoriei se limitează la timpul necesar transportului dus şi întors şi una zi (24 ore) la domiciliu. Una din zilele cat durează călătoria trebuie să fie o zi de repaus sau sărbătoare legală. De acest drept beneficiază numai angajaţii care nu au absente nemotivate în perioada respectiva.

Angajaţii din construcţii sînt consideraţi în detaşare din ziua sosirii lor la locul de muncă (la sediile întreprinderilor, regionalelor şi pe santiere), pe tot timpul duratei lucrării pentru care au fost detasati.

Prevederile Hotărîrii Consiliului de Miniştri nr. 1.122 din 1950, se aplică - cu excepţia art. 13 şi angajaţilor din construcţii pentru acoperirea cheltuielilor ocazionate de delegare, cheltuielilor de transport, cheltuielilor de cazare, indemnizaţii de detaşare şi indemnizaţii de transferare.

Ministerului Construcţiilor, în colaborare cu Uniunea Sindicatelor Constructorilor, va elabora instrucţiuni de aplicare a prezentei Hotărîri.

Cheltuielile ocazionate de acordarea indemnizaţiilor de detaşare angajaţilor din construcţii se suporta din sarcina de reducere a preţului de cost, fixată de Consiliul de Miniştri.

Prezenta Hotărîre intră în vigoare pe data de 1 Octombrie 1950.

Ministerul Construcţiilor, precum şi toate Ministerele, Departamentele şi Instituţiile care executa lucrări de construcţii, sînt însărcinate cu aducerea la îndeplinire a prezentei Hotărîri. ------------